日前集團公司出臺《專業(yè)技術職務和職業(yè)資格聘任管理辦法》，以加強集團公司專業(yè)技術人員和高技能人員隊伍建設，激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

 凡是取得國家職稱系列證書和國家職業(yè)資格證書的在崗的合同制員工都屬于集團公司專業(yè)技術職務和職業(yè)資格聘任對象。

集團公司成立聘任委員會，負責評議、審定有關人員是否符合相應任職條件，審查、確認聘任結(jié)果。基層單位和集團公司機關設立考核組，根據(jù)本辦法和本單位考核辦法對本單位提出申請要求聘任的人員進行考核。專業(yè)技術職務和技師資格實行聘期制，一般1年為一聘期?？己私Y(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格三個等級。每年7月份，對聘任對象根據(jù)工作需要按照程序進行聘任。